Pinterest首席執行官發誓要改變公司文化，增加多樣性

Pinterest首席執行官本?西爾伯曼（Ben Silbermann）承諾，在兩名前員工指責公司存在種族歧視和不公平薪酬后，將解決公司缺乏多樣性的問題。

Silbermann計劃在年底前為公司董事會增加一名有色人種，并提高Pinterest對種族主義、包容和偏見的意識對于員工和Bloomberg.

可以看到更多類似的信息，請訂閱CNET Now時事通訊，為我們的編輯挑選當天最重要的新聞。在過去的幾周里，我學到的是，我們文化的一部分已經被打破了�！罢f實話，我不明白我們到底要做多少工作，”西爾伯曼寫道。\“最重要的是，我仍然相信，我們可以讓Pinterest成為一家黑人員工、所有代表性不足群體的人以及所有人都會為之驕傲的公司�！�

參見前Pinterest員工說他們面臨種族歧視，工資低。這封郵件是在本周兩名前雇員的指控之后發出的，這兩名雇員都是黑人婦女，世衛組織表示，他們在專注于生活方式的社交網絡的政策團隊工作時工資過低，面臨歧視問題。

A Pinterest發言人證實，彭博社獲得的電子郵件已發送給員工。聽

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